农民可在家门口发送求职信息
“现在比以前好多了，既能工作又可以兼顾家庭。”来自惠阳区的陈女士，原本在家专门带小孩，后来通过我市农村劳动力转移就业服务平台，在镇上一家企业找到工作，大大改善了家庭的经济条件。
上半年新转移农村劳动力5724人
“以前都是老公一个人挣钱，但随着小孩一天天长大，需要花的钱越来越多，我也想找份工作帮家里挣点钱。”陈女士日前告诉，她到当地劳动所咨询相关事宜，后来经劳动所介绍，找到了一份满意的工作。
“一个月工资2000多元，离家又近，平时还能回家做些家务。”陈女士说，劳动所介绍的工作比自己出去找工作要好得多，现在既工作又兼顾了家庭，老公也能安心工作。自打工作以来，家里的生活宽裕了不少。
了解到，作为我市基本公共服务均等化的一项内容，我市今年计划帮助农村富余劳动力转移就业10000人。
“上半年我市通过各种途径新转移农村劳动力5724人，完成年度计划的57.24%，技能培训本市农村劳动力9100人。”市人力资源和社会保障局有关负责人表示，截至今年6月底，全市已累计转移农村劳动力55.22万人，转移就业人员占农村劳动力60.56%，待转移农村富余劳动力下降到0.99万人。
村企挂钩优先安排本地劳动力
来自惠城区横沥镇的刘瑞强原本是我市一家水泥厂的工人，2003年工厂倒闭后成为下岗人员，随后换了几份工作。今年过年后，在朋友的推荐下，到当地劳动所咨询工作，经介绍很快就到了镇上一家酒店上班。
“这里离家近，农村家里的老人年纪也大了，在这里工作能够兼顾老人和小孩。”刘瑞强对目前的工作很满意。
了解到，为促进我市农村劳动力就业，市、县（区）设立了促进农村劳动力转移就业补助资金，按新转移农村劳动力每人100元的标准给予村委会工作经费补助。此外，我市还建立了市、县（区）、镇（街）、村四级农村劳动力培训转移工作络，组建了专门的转移对接工作队伍。同时，我市74个乡镇（街道）与企业结对，1042个村与企业挂钩帮扶，优先安排岗位招收本地农村劳动力。
“我市进一步完善了‘惠州人力资源’上招聘平台建设，增强远程面试系统、招聘信息发布系统、求职信息发布系统、招聘会信息系统的功能。”该负责人表示，我市在村委会、人流密集区开发应用柜员机式求职招聘系统“求职通”130多台，农民可在家门口查阅招工信息并向企业发送求职信息，实现用人单位与求职者无缝对接。
本报袁
畅
实习生吴智欣通讯员*金亮
